Seguro de Vida e portadores de deficiência.

E por que não poderiam? 🤔 Se algum dos seus colaboradores é uma pessoa com deficiência, você pode (e deve!) incluí-lo como um dos segurados na hora de realizar a apólice de seguros.

Basta informar a seguradora sobre o grau da deficiência e todos os outros detalhes, especialmente em caso de deficiências físicas. A própria pessoa com deficiência pode lhe fornecer os laudos e exames que já possui.

⚠️ Lembrando que nenhuma operadora/seguradora pode recusar atendimento, cabendo pena prevista em Lei! 📝

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Saúde física e emocional

O cérebro é um dos órgãos mais importantes do nosso corpo. 🧠Consequentemente, cuidar bem do seu estado físico e mental deve se tornar prioridade. 🥇
Procure ajuda quando necessário e desenvolva hábitos que mantenham sua saúde mental em dia! 💛

Precisa de ajuda especializada? Conte com o @cvvoficial e com os nossos seguros saúde!

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Previdência Privada

Os investimentos em previdência privada estão crescendo cada dia mais aqui no Brasil! 📊 Mas ainda há muitas pessoas com dúvidas sobre a aplicação. Confira algumas razões pelas quais ela vem ocupando tantas carteiras de investimentos.

🔹 Benefícios tributários: quanto mais tempo investido, menores são os impostos incidentes. Os planos de previdência são tributados apenas no resgate ou no recebimento, então a aplicação rende continuamente, representando um ganho significativo no resultado.

🔹 Variedade de investimentos: você pode optar por várias aplicações no seu plano de previdência. Renda fixa, variável, imóveis, entre outros. ⚠ Lembre-se! Cada tipo possui uma cota máxima para o valor do investimento.

🔹 Facilidade na transmissão de patrimônio: a pessoa que opta por essa modalidade de investimento, consegue escolher para quem deixa o patrimônio. O dinheiro não entra em inventário, então é disponibilizado mais rápido aos herdeiros.

🔹 Portabilidade: você pode perfeitamente trocar de fundos e investir em outro plano sem precisar resgatar o valor primeiro. Com isso, você não paga taxas ou Imposto de Renda.

Ficou tentado e quer saber mais? Clique em “Faça sua cotação” no link da bio e vamos conversar!

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Seguro de Vida x Seguro Acidentes Pessoais

Cada empresa tem uma necessidade diferente e na hora de contratar um seguro isso deve ser levado ainda mais em conta!

Para você escolher o que melhor lhe atende, primeiramente vamos explicar a diferença entre eles. 🧐

Ambas as opções asseguram cobertura no caso de falecimento do beneficiário, o que muda na formatação do seguro são as causas desse falecimento e outras questões como amplitude da cobertura, tempo e idade do segurado.

🔹 Seguro de Vida: possui uma cobertura mais ampla, podendo indenizar nos casos tanto de morte natural como acidental. É variável de acordo com a idade do segurado e pode apresentar um custo maior para a empresa.

🔹 Seguro de Acidentes Pessoais: possui um custo menor pra empresa, mas o beneficiário só é indenizado se ocorrer algum dos acidentes especificados na apólice. Esse tipo de seguro não faz distinção de idade do segurado, porém, pode variar de acordo com as atividades de risco exercidas.

Ainda não conseguiu decidir qual o melhor pra sua empresa? Manda mensagem que a gente te ajuda! 📧

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Dia Nacional da Saúde

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Saúde, o bem-estar e a segurança dos seus colaboradores.

Manter os colaboradores motivados e evitar a rotatividade é um desafio constante para todo o gestor. A chave para reter os seus talentos por mais tempo pode estar em ir além do salário competitivo.

Oferecer benefícios demonstrando a preocupação com a saúde, o bem-estar e a segurança deles é uma das maneiras de fazer isso!

🔹 Planos odontológicos;
🔹 Seguro saúde;
🔹 Seguro de vida e de acidentes;
🔹 Previdência complementar.

Essas são algumas opções de benefícios que você pode oferecer aos seus colaboradores e mantê-los sempre ao seu lado!

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Seguro de Vida e seus colaboradores

Sim! 🤩
Seguro de vida e de acidentes pessoais não é exclusividade das grandes empresas ou dos segmentos de risco. Se sua empresa é pequena, média ou até mesmo do segmento de serviços, você também pode garantir essa proteção para seus colaboradores!

Há muitas opções de formatos, coberturas e custeios e com certeza alguma delas vai encaixar perfeitamente com a estrutura da sua empresa!

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Benefícios para os Colaboradores

Ter a saúde e bem-estar assegurados é o melhor benefício que alguém pode ter. Mas é claro que vamos muito além!
Nossos segurados recebem todo o atendimento pós-venda e ainda serviços como:

🔹 Gestão de benefícios;
🔹 Estratégias de redução de custos;
🔹 Programa de qualidade de vida.

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Segurança e bem-estar!

Seus colaboradores são a base da sua empresa, não é mesmo? Então, garantir a eles essas duas coisas é fundamental para que eles consigam desempenhar suas respectivas funções com ainda mais maestria!

Como proporcionar isso a eles? A gente te mostra!

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Covid-19

O Ministério da Saúde enviou à ANS um ofício em que propõe que a agência considere incluir vacinas contra a covid-19 na lista de coberturas obrigatórias dos planos de saúde, já que a Covid leva a colapso o sistema de saúde em geral, não apenas o público.

Apesar da proposta, os representantes dos planos de saúde recusam, uma vez que teriam que aumentar custos aos seus usuários e desorganizaria a atual vacinação.

E você, o que achou sobre essa proposta? Comente! 👇

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