Em um ano, os planos de saúde médico-hospitalares registraram, um aumento de 1,05 milhão no total de usuários no país.

Trata-se de um avanço de 2,2% no período, alcançando 48,1 milhões de usuários. Este é o maior número registrado desde 2016, segundo a ANS.

E o crescimento não para apenas nos planos de saúde! Também foi registrado avanço na cobertura de planos odontológicos. Entre abril de 2020 e abril de 2021, houve um crescimento de 7,5%, totalizando o número de 27,6 milhões totais de usuários.

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Quando você oferece um plano odontológico corporativo, a empresa torna acessível um tratamento de qualidade, um benefício que as pessoas têm valorizado cada vez mais.

Contratar um plano odontológico para seus funcionários, não só os deixa mais saudáveis, mas também proporciona bastante satisfação! Quando felizes, as pessoas são mais produtivas e contribuem positivamente para o alcance dos resultados desejados pela empresa.

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Um dos maiores desafios das companhias é atrair bons profissionais e mantê-los motivados. Mas, para reter esses funcionários, não basta garantir apenas um bom salário. Os pacotes de benefícios é o segundo item mais visado pelos profissionais por trazer segurança para os colaboradores e suas famílias.

O seguro de vida empresarial também ajuda as companhias a reduzirem a rotatividade de funcionários e os gastos com demissões e contratações!

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👉 Invista em benefícios: A remuneração de um funcionário não se limita apenas ao salário! Os benefícios como o seguro vida, planos de saúde e odontológicos, também são importantes para evitar que eles fiquem desmotivados.
👉 Priorize a valorização profissional: Oferecer oportunidades de crescimento é fundamental para reter os melhores funcionários!
👉 Ofereça treinamentos: As oportunidades de capacitação são bem vistas pelos colaboradores, que passam a se sentir mais valorizados com as iniciativas da empresa em prol do seu desenvolvimento.

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Ter uma boa saúde é essencial para manter uma qualidade de vida. Ela traz vigor, disposição e bem-estar para nossa rotina, além de garantir mais anos de vida.

Por isso, separamos 3 dicas que vão te ajudar a manter a sua saúde em dia! Confira 👉

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O Projeto de Lei (PL) 3.814/2020 que obriga o SUS a criar uma plataforma digital para reunir os dados e informações de pacientes atendidos pelas redes de saúde pública e privada, foi aprovado pelo Senado.

O objetivo é dar maior agilidade e aos atendimentos e melhorar o acesso dos médicos às informações dos pacientes. A inserção dos dados para compor o histórico de saúde de cada paciente precisa ser previamente autorizado, o anonimato do perfil e o sigilo das informações devem ser garantidos.

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⚠ ANS estabelece índice NEGATIVO de ajuste em planos de saúde ⚠

A diretoria da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) se reuniu na terça-feira (18) para estabelecer o índice de reajuste dos planos individuais. O índice será negativo, de acordo com fontes a par do cálculo. O percentual foi enviado ao Ministério da Economia para análise e autorização.

Mas o que seria o índice negativo? 🧐👇

Significa que haverá uma redução na mensalidade dos nove milhões de usuários com contratos individuais. Essa medida vai aliviar o bolso dos beneficiários que tiveram reajuste anual e de faixa etária suspensos em 2020 e agora têm de pagar a recomposição do valor das mensalidades.

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Isso mesmo! De acordo com os dados coletados pela Catho, mais de 70% dos funcionários veem o plano de saúde empresarial como fator decisivo na escolha de uma vaga, além de vê-lo como o benefício mais importante. Encontra-se na lista também o seguro vida e a assistência odontológica!

Tá esperando o que para implementa-los na sua empresa? Entre já em contato conosco e descubra qual plano é ideal para o seu negócio!

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Quarto lugar no ranking mundial, o Brasil é hoje o país onde a cada 48 segundos acontece um acidente de trabalho. Assustador, certo?

Esses números podem fazer com que seus colaboradores sintam medo e acabam perdendo suas motivações para realizar os trabalhos necessários. Por isso a importância da sua empresa possuir o Seguro Vida em Grupo e Acidentes.

Esse tipo de seguro, essencial para qualquer empresa, além de garantir a proteção de seus colaboradores e familiares, é um gesto de zelo e respeito, que certamente vai dar tranquilidade familiar e estimular maior produtividade no trabalho.

Entre já em contato conosco e conheça mais sobre esse tipo de seguro!

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